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Digitalisierung vs. Unternehmenskultur

Bernhard Schröder

Innovation Manager & Senior Consultant

Digitalisierung hat entscheidenden Einfluss auf die Unternehmenskultur

Die Unternehmensstrategie und -kultur müssen sich kontinuierlich mitentwickeln, um in unserer immer komplexeren Welt den Unternehmenserfolg, insbesondere auch durch gute Mitarbeiter zu garantieren.

Dabei ist die Digitale Transformation mehr als nur zusätzlicher Technikeinsatz und beschleunigter Wandel. Notwendig ist, gleichzeitig die Organisationsstruktur und seine Prozesse weiterzuentwickeln und gegebenenfalls neu auszurichten.


An der VUCA-Welt kommen wir alle nicht vorbei!

Wir leben in einer Welt, die sich ständig verändert, instabiler wird und in der kleine oder gravierende Veränderungen unvorhersehbarer werden – und zwar immer drastischer und immer schneller. In der VUCA-Welt von heute bleiben weder Leadership, noch Strategien in Organisationen verschont. Erfahrungen, Glaubenssätze und Paradigmen kommen auf den Prüfstand, da es nicht mehr den einen Weg oder das Führungsinstrument gibt.

Individualität löst Standard ab und die Digitalisierung kann uns dabei helfen. Neueste Studien belegen, dass Digitale Innovatoren noch in der Minderheit sind und die Mehrheit im Mittelstand erst einmal die Trends beobachtet und wie gewohnt abwartet. Daher wollen wir gemeinsam einen entscheidenden Rahmen geben, um mit neuen Denkweisen und Strukturen effizient und flexibel auf die heutigen Herausforderungen zu reagieren


Seien Sie dabei, wenn es am Donnerstag den 07.11.19 in Dortmund auf der #diwodo19 in unserem Workshop heißt: DIGITAL.AGIL.ERFOLGREICH.

Wir freuen uns auf Sie!

Melden Sie sich hier zu unserem Workshop an!



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