Wie Du modernes Arbeiten in Dein Unternehmen bringst
Die Arbeitswelt verändert sich so rasant, dass wir ständig überladen werden von neuen Tools, Werkzeugen und Methoden, mit denen Du allem Anschein nach NOCH erfolgreicher werden kannst. Zu viel Veränderung führt schnell zu Überforderung und plötzlich schwimmst Du hilflos in einem Meer moderner Tools, die Dir Deine Arbeit nicht erleichtern, sondern komplizierter gestalten.
New Work bedeutet eigentlich Selbstbestimmung, Freiheit, Sinnfindung und Individualität am Arbeitsplatz, doch Silodenken, starre Hierarchien und Bürokratie stehen dem immer noch im Weg. Du verspürst dadurch nur noch Druck erfolgreicher und produktiver zu sein und es fehlt die Fähigkeit den Druck in Motivation zu verwandeln, um Deine Ziele zu erreichen.
Eigenantrieb und ein klarer Kopf für innovative Ideen im stressigen Alltag bleiben zunehmend auf der Strecke und führen zu einem Mangel an intrinsischer Motivation.
In unserem Lehrgang ‚New Worker‘ zeigen wir Dir geeignete Tools, Methoden und Werkzeuge, mit denen Du die Veränderung der Arbeitswelt bewältigen kannst, Druck in Motivation umwandelst, resilient mit Stolpersteinen umgehst und erfolgreich neue Ideen entwickeln kannst.
Am Ende der Ausbildung weißt Du, wie...
- Du die persönliche und digitale Zusammenarbeit im Team verbesserst und dadurch erfolgreicher und zielstrebiger arbeiten kannst.
- Du die richtigen Tools und Methoden einsetzt, die Dir wirklich in der täglichen Arbeit helfen, um produktiver und effektiver zum Ziel zu gelangen.
- Du strukturiert und fokussiert Aufgaben abarbeitest, um ohne Zeitdruck zum gewünschten Ergebnis zu kommen und mehr freie Zeit für Dich hast und somit resilient auf Herausforderungen reagieren kannst und gesund bleibst.
- Du einen freien Kopf bekommst und die richtigen Tools einsetzt, um Ideen zu entwickeln, die Dein Team und Dich nachhaltig weiterbringen.
Wir haben schon viele Teams und Führungskräfte auf dem Weg in die moderne Arbeitswelt und Führung begleitet und glauben daran, dass jeder modern arbeiten kann. Wir gehen praxisorientiert vor und geben Dir in unseren Schulungen Beispiele und Werkzeuge, die Du direkt in Deine Praxis übertragen kannst.
- 6 Module (3 Workshops á 3 Stunden und 3 Hacks á 1 Stunde)
- Dauer: 2-4 Wochen
- Online für 4-8 Teilnehmende / Inhouse in Abstimmung
- Abschluss mit Lehrgangszertifikat "RUHR PM New Worker"
- Für PMI-Mitglieder: 12 PDU (Technical Project Management: 2 PDU / Leadership: 3 PDU / Strategic & Business Management: 7 PDU)
Du hast spezielle Anforderungen an Dein Schulungsprogramm oder ein Teil der Schulung passt nicht zu Deinem Unternehmen?
Kein Problem, wir passen Dein Schulungsprogramm jederzeit und agil auf die Veränderungen in Deinem Unternehmen an. In regelmäßigen Abständen reflektieren wir außerdem Dein Schulungsprogramm, damit Dein Team und Du optimal von unserer Unterstützung profitieren könnt.
Damit Du den besten Transfer von Theorie zur Praxis erlangst, begleiten Dich unsere Experten jederzeit weiter durch Coachings und Beratung.